Beca de trabajo 2021: Solicite AQUÍ el incentivo de regreso al trabajo.

Subsidio de incentivo al empleo que financia una parte del sueldo de trabajadores y trabajadoras.

Impulso al retorno y contratación de trabajadores en el contexto de la pandemia Covid-diecinueve.

Que es el subsidio de empleo

Es un servicio que fomenta el retorno de trabajadores con contratos suspendidos, y / o bien la contratación de nuevas personas en empresas, financiando una parte de sus sueldos.

El subsidio de empleo consta de dos modalidades, en dependencia de la modalidad que escojas, los requisitos y reglas cambian, como se especifica a continuación:

La línea de retorno

Para trabajadores cuyo contrato ha sido suspendido y que han vuelto al trabajo.

Condiciones:

Empresas que registraron una caída del veinte% o bien más en sus ventas o bien ingresos bárbaros amontonados de abril a julio de dos mil veinte, en comparación con exactamente el mismo periodo de dos mil diecinueve, conforme información del SII. No aplica para empresas que no tienen información para dos mil diecinueve o bien dos mil veinte.
Contratos con una retribución mensual bárbara igual o bien menor a tres ingresos mensuales mínimos ($ 1.011.000), al instante de la petición.
Las empresas pueden pedir a los trabajadores que hayan regresado de una suspensión laboral debido a un acto de autoridad, que debió haber estado actual, por por lo menos 1 día, entre el veintiocho de agosto y el veintiocho de septiembre de dos mil veinte. Asimismo van a poder pedir a los trabajadores y trabajadores que han regresado de una suspensión mutuamente acordada que está en vigor el veintiocho de septiembre de dos mil veinte.
Además, probablemente cualquier trabajador que haya sido suspendido por por lo menos un día entre el seis de febrero y el treinta y uno de mayo de dos mil veintiuno, por acto o bien acuerdo, sea subsidiado.
La empresa debe tener las cotizaciones a la pensión pagadas en el plazo legal establecido.
La cuenta corriente ingresada para el pago del subsidio ha de estar asociada a la compañía.
Importante: la plataforma te notificará de los trabajadores que ha suspendido, pudiendo haber un retraso de 7 días hábiles en la información.

Reglas del servicio RETURN:

El pago va a ser de ciento sesenta pesos mensuales por cada trabajador, con un límite máximo de seis meses.
En el caso de mujeres (mayores de dieciocho años), jóvenes entre dieciocho y menores de veinticuatro años, hombres mayores de cincuenta y cinco años, discapacitados y adjudicatarios de una pensión de invalidez, el monto del beneficio va a ser de $ doscientos.000 mensuales.
El primer pago y los próximos pagos se efectuarán entre los últimos días del mes siguiente y los primeros 5 días del mes siguiente a la eficaz reintegración del trabajador en sus funciones. En cualquier caso, se efectuará una verificación anterior del cumplimiento de la petición y condiciones de pago, incluyendo el pago de las cotizaciones previsionales pertinentes por mes en que se generó la devolución.
Si el trabajador suspendido del contrato retorna con jornada reducida, la subvención se reduce proporcionalmente a dicha regularización.
Los días de ausencia por baja por enfermedad no están vinculados a los ingresos.

línea CONTRATO

Para nuevas contrataciones a lo largo de los primeros treinta días del contrato.

Condiciones:

Contratos con una retribución mensual bárbara menor o bien igual a tres Ingresos Mensuales Mínimos ($ 1,011,000).
Empresas de primera categoría (incluidas todas y cada una de las que se hallan en régimen de PYME, renta presunta, personas naturales y otras) o bien pequeños impositores conforme a el artículo veintidos de la Ley del Impuesto sobre la Renta (pequeños mercaderes, artesanos y complementos, entre otros muchos).
Se excluyen las agencias estatales.
Puede postularse desde el veintinueve de septiembre de dos mil veinte.
La empresa debe tener las cotizaciones a la pensión pagadas en el plazo establecido no declarado. El pago debe efectuarse a más tardar a la 1:45 p.m. del día trece de cada mes, si paga mediante la plataforma Previred. Tras este periodo, las cotizaciones están fuera de tiempo.
La cuenta corriente ingresada para el pago del subsidio ha de estar asociada a la compañía.
Aumenta tu nómina de trabajadores con contratos actuales, en frente de la nómina de trabajadores que tenían en el mes de julio de dos mil veinte (Ficha de referencia).

Reglas del servicio CONTRACT:

Grupo A:

Mujeres mayores de dieciocho años
Personas discapacitadas
Hombres desde dieciocho años y hasta menos de veinticuatro años
Trabajadores retirados por discapacidad
Hombres de cincuenta y cinco años o bien más

La subvención va a ser igual al sesenta y cinco% de la retribución imponible mensual, con un encuentre de $ doscientos noventa.

Grupo B:

Hombres desde veinticuatro años y sin discapacidad

La subvención equivale al cincuenta% de la retribución imponible mensual, con un encuentre de doscientos cincuenta dólares estadounidenses.

El primer pago y los próximos se efectuarán entre los últimos días del mes siguiente y los 5 primeros días del siguiente al comienzo de la relación laboral.
En todo caso, se efectuará una verificación anterior del cumplimiento de la petición y de las condiciones de pago, incluyendo el pago de las pertinentes cotizaciones a la seguridad social del mes en que se comenzó la relación laboral.

Solicita un subsidio de empleo

Pueden pedir la beca:

El quince de septiembre de dos mil veintiuno va a ser el último día para postularse bajo las reglas actuales en las dos líneas de subvenciones.
A partir del dieciseis de septiembre de dos mil veintiuno, solo las micro, Pymes (hasta ciento noventa y nueve trabajadores) van a poder pedir estas líneas de subvención, y las ventajas se darán por un máximo de cuatro meses.
En el caso de la subvención Retorna, se prorrogará hasta el seis de octubre hasta el seis de octubre el plazo de suspensión de los trabajadores en razón de la Ley de Protección del Empleo para ser nombrados por las compañías.

Solicita AQUÍ el subsidio de empleo