Descubra AQUÍ los Bonos y Bonificaciones de Navidad para 2016

El proyecto de ley que otorga el reajuste salarial a los trabajadores del sector público enviado por el Congreso fijó la cifra del 4,1% aprobada por la Cámara de Diputados.

Este proyecto también otorga bonificaciones, bonificaciones navideñas y otras ventajas que comienzan a entrar en vigor el 1 de diciembre. Para ello, se establecen dos tramos salariales: el tramo 1 corresponde a los salarios líquidos (incluidas las asignaciones permanentes) inferiores a $ 687.060; La banda 2 incluye los salarios por encima de esta cantidad.

Resumen de la nueva ley:

• Durante la tramitación del proyecto, se determinó que no se reajustarán los sueldos superiores a 6 millones de pesos. El presidente, ministros, subsecretarios y parlamentarios, entre otras altas autoridades, no se beneficiarán de esta ventaja.

• Además, se ha establecido que los salarios más bajos se benefician de un reajuste mayor del 10%.

• Incluye un bono por el fin del conflicto: $ 71.000 por la remuneración del tramo 1, a pagar en diciembre.

• Bono de Navidad: $ 51,421 (sección 1) y $ 27,200 (sección 2).

• Vacaciones de Navidad 2016: $ 66,208 (sección 1) y $ 45,959 (sección 2).

• Bonificación de matrícula: $ 64,388 pagados en 2 cuotas, en marzo y junio de 2016. Los trabajadores que ganen menos de $ 687,060 recibirán una bonificación adicional de $ 27,200 en marzo.

• Bono de vacaciones: $ 104,100 (banda 1) y $ 72,870 (banda 2, con un límite de compensación bruta de hasta $ 2,275,183). Se abonará en enero de 2016.

• Para los jubilados, se establece una prima de invierno: $ 57,353, a pagar en mayo de 2016; un bono de Navidad por el Día Nacional de 2016 de $ 17,843, más $ 9,154 por cada carga familiar; un Bono de Navidad de 2016: $ 20,508, más $ 11,586 por cada carga familiar.

• Se incluye un bono mensual de $ 22.000 para los servidores públicos cuyos sueldos sean inferiores a los de los auxiliares de educación, que no se encuentran en condición administrativa, así como el compromiso del gobierno de integrar al servicio a más trabajadores de esta región, a través de un proyecto de ley que entraría en el Congreso en enero.