El adjudicatario puede percibir giros postales por:
- 5 meses si tienes contrato indefinido
- 3 meses si tienes un contrato de duración determinada o bien un contrato de trabajo
Importante tener en cuenta:
Además, sea como sea el género de contrato, y prosigas en paro, vas a poder favorecerte de dos trasferencias auxiliares cuando la tasa de paro nacional declarada por el Instituto Nacional de Estadística supere en un 1% la tasa media de paro de los últimos cuatro años. Estas trasferencias auxiliares no se tienen presente en el tope de acceso al Fondo Solidario.
Tabla para calcular el monto de los giros Contrato por tiempo indefinido
Valores actuales a 31/07/2020
Mes Compensación promedio Valor máximo Valor inferior Primero setenta% $ seiscientos veinticuatro con doscientos cuarenta y uno $ ciento ochenta y siete con doscientos setenta y dos Segundo cincuenta y cinco% $ cuatrocientos noventa con cuatrocientos setenta y seis $ ciento cuarenta y siete con ciento cuarenta y tres Tercero cuarenta y cinco% $ cuatrocientos uno con doscientos noventa y siete $ ciento veinte,389 Cuarto cuarenta% $ trescientos cincuenta y seis con setecientos nueve $ ciento siete con trece Quinto treinta y cinco% trescientos doce $ ciento veinte noventa y tres con seiscientos treinta y siete $ Sexto treinta% $ doscientos sesenta y siete con quinientos treinta y dos ochenta $ doscientos cincuenta y nueve ochenta $ 259
Tabla de cálculo del monto de los proyectos de contrato a plazo fijo o bien por obra
Valores actuales a 31/07/2020
Mes Compensación promedio Valor máximo Valor mínimo Primero cincuenta% $ cuatrocientos cuarenta y cinco con ochocientos ochenta y siete $ ciento treinta y tres con setecientos sesenta y cinco Segundo cuarenta% $ trescientos cincuenta y seis con setecientos nueve $ ciento siete con trece Tercero treinta y cinco% trescientos doce $ ciento veinte $ noventa y tres con seiscientos treinta y siete Cuarto treinta% $ doscientos sesenta y siete con quinientos treinta y dos ochenta $ doscientos cincuenta y nueve Quinto treinta% $ doscientos sesenta y siete con quinientos treinta y dos ochenta $ 259
- Estos montos se financian primeramente con el saldo de la Cuenta Individual y se complementan con el Fondo Solidario.
- Los valores superior y también inferior de la tabla se readaptan al cien% de la alteración sufrida por el IPC y el índice de compensación real, a lo largo del año calendario precedente.
Otros beneficios del Fondo Solidario de Desempleo:
- Subsidio familiar
Los trabajadores que acceden al Fondo Solidario por Desempleo pueden percibir las asignaciones familiares que percibían en el instante de su despido, conforme ingresos mensuales y valores pertinentes a los 2 tramos de ingresos más bajos.
La AFC debe trasmitir la información precisa sobre el adjudicatario del seguro a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), con la intención de acrecentar la empleabilidad y facilitar la reinserción profesional de estos trabajadores.
2. Contribución a la pensión
Desde el 1 de agosto de dos mil quince, los trabajadores que opten por las ventajas del FCS reciben un aporte del diez% del beneficio por su ahorro previsional, el que va a ser pagado a las respectivas AFP. De este modo, quienes hayan perdido su fuente de trabajo van a poder continuar cotizando para su futura pensión.
3. Becas de capacitación
Permite el acceso a formación gratis, para acrecentar las opciones de que una persona puede lograr un trabajo. Merced a esta beca, SENCE financia íntegramente la capacitación y el seguro de accidentes.
4. Cobertura de salud
Los trabajadores que perciban posibilidades por desempleo sostendrán la calidad de afiliados, pudiendo acceder a las posibilidades de salud bajo cualquiera de sus modalidades, institucional y de libre elección. A los efectos de este beneficio, el afiliado va a poder pedir una reclasificación en el respectivo conjunto de ingresos al que pertenecerá para su atención médica.
Para estos efectos, la AFC va a deber informar a los adjudicatarios del seguro de desempleo afiliados a FONASA o bien una ISAPRE de las condiciones de su afiliación a uno o bien otro sistema de salud. Esto está on line con el derecho de los desempleados a continuar recibiendo atención médica, toda vez que estén afiliados a FONASA a lo largo del periodo en el que estén recibiendo las posibilidades.
Este beneficio asimismo puede ser para los afiliados de ISAPRES, toda vez que pidan a FONASA unirse y acreditar sus responsabilidades familiares legales actuales, cuando sean dados de baja de ISAPRE.
Asimismo, la AFC va a deber apuntar que FONASA dará sus beneficios conforme con la clasificación efectuada conforme el monto monetario de la prestación del seguro de desempleo y el número de responsabilidades familiares declaradas en el instante del despido, para las que el adjudicatario puede pedir. A FONASA para reclasificarse en el respectivo conjunto de ingresos al que pertenecerán para su atención médica.