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La descripcion
Permite escoger un aporte económico que premie el ahínco de las mujeres y jefes de familia de las familias más frágiles. Esto cambia conforme los ingresos que reciben y quienes sostienen al día sus cotizaciones a la seguridad social y salud.
Para fomentar la contratación de mujeres de los conjuntos más frágiles, el empleador asimismo se favorece del incentivo.
El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 de la prima a lo largo de 4 años sucesivos y a 1/3 para el empleador a lo largo de veinticuatro meses.
1. Beneficiarios
Trabajadores dependientes, regidos por el Código del Trabajo, que:
- Tienen entre veinticinco y sesenta años (hasta cincuenta y nueve años y once meses).
- En dos mil doce y dos mil catorce pertenecían al treinta y cinco% más frágil de la población. O sea, ciento cuatro puntos o bien menos del puntaje de focalización social (PFS).
- Tienen un ingreso salvaje menor a cuatro millones ochocientos diez mil cuarenta y dos pesos a lo largo del año calendario en que reciben el bono. Para dos mil catorce, si los trabajadores perciben el subsidio en forma de mensualidades temporales, van a deber justificar una retribución bárbara menor a cuatrocientos mil ochocientos treinta y siete pesos mensuales.
- Estar al día en el pago de sus cotizaciones sociales y sanitarias a lo largo del periodo de concesión de bonificaciones.
- No trabajar en un establecimiento público o bien en una compañía cuya participación pública sea superior al cincuenta%.
El Bono de Trabajo para Mujeres es incompatible con el Subsidio de Empleo Juvenil (SEJ) y cualquier otro programa de creación de empleo del gobierno. Asimismo son adjudicatarios los empleadores de trabajadores dependientes que reúnan las condiciones precedentes. El pago de la una parte de la prima que corresponda a los empleadores se va a pagar mensualmente.
Trabajadores autónomos que:
- Tienen entre veinticinco y sesenta años (hasta cincuenta y nueve años y once meses).
- En dos mil doce y dos mil catorce pertenecían al treinta y cinco% más frágil de la población. O sea, ciento cuatro puntos o bien menos del puntaje de focalización social (PFS).
- Tienen un ingreso salvaje menor a cuatro millones ochocientos diez mil cuarenta y dos pesos a lo largo del año calendario en que se da el bono.
- Certifican que el pago de sus aportes jubilatorios y de salud se halla al día a lo largo del año calendario en el que se da el bono.
2. Validez
La indemnización para el trabajador tiene una duración de 4 años sucesivos, desde el mes siguiente a la presentación de la petición.
Información importante:
Para postular debes ingresar AQUÍ, registrarte y llenar la información pedida. Una vez pedido el Bono Trabajo Femenino, el plazo para conseguir contestación (por e-mail, SMS o bien carta certificada) es de noventa días naturales desde el día de la petición.
Recuerda que puedes postularte a lo largo de todo el año.
El pago de los servicios se efectuará en efectivo mediante BancoEstado y ServiEstado o bien a través de depósito en Banco Estado o bien otro banco.
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