Cortes en España para contrataciones en el país de origen

Ajustes en el catálogo ocupacional para contratar inmigrantes originalmente. Trabajos como albañiles, fontaneros, limpieza y trabajadores agrícolas están desapareciendo.

En respuesta al creciente desempleo en España, el gobierno ha decidido eliminar los tipos de trabajos clasificados como ocupaciones difíciles de cubrir para el empleo de empresas de inmigrantes nacidas en España.

El catálogo de profesiones de difícil cobertura es elaborado por el Servicio Público de Empleo del Estado, se actualiza trimestralmente e incluye los puestos para los que los empresarios españoles pueden buscar mano de obra extranjera de origen para cubrir sus puestos. La elección de profesiones se realiza en base a las ofertas presentadas en cada comunidad autónoma por los distintos sindicatos. Ver: Catálogo de profesiones con difícil cobertura

Esta reducción afecta a sectores como servicios (meseros y domésticos), agricultura (trabajadores agrícolas) y construcción (albañiles, fontaneros, etc.), que han sido eliminados de la lista. Esta medida supone que han desaparecido las demandas laborales habituales de las empresas pertenecientes a las comunidades de Andalucía, La Rioja y Extremadura y en otras 14 provincias españolas, reduciendo su oferta en un 32%.

Con este sistema, más de 450.000 extranjeros han sido contratados en origen desde 2005 para asumir diferentes puestos de trabajo en España; la mayoría procedían de Colombia, Bolivia, Perú, Ecuador y otros países hispanoamericanos.

El gobierno busca priorizar a los empleados españoles e inmigrantes que están desempleados debido a la crisis.

El ministro de Hogar y Trabajo, Celestino Corbacho, dijo que en el catálogo se han dejado trabajos más difíciles, como marineros mercantes, mecánicos de bicicletas, peluqueros caninos, sastres, entrenadores deportivos, etc.

Por otro lado, la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumi; Recordó que el catálogo se utiliza para contratar empleados en oficios difíciles de cubrir, los empresarios, dada la escasez de mano de obra en España, recurren a personal extranjero y así cubrir puestos de trabajo. Pero en la actualidad, la realidad del mercado laboral español ha cambiado y el gobierno debe adaptar el catálogo a ella.