Procedimientos para solicitar el certificado de empresa

El certificado de empresa es el documento que acredita a una persona la situación jurídica de desempleo y la causa del mismo; ya se trate de despido, incumplimiento de contrato, cese de actividad, ERE o bien cualquier situación que ponga fin a la relación laboral. Este certificado deja determinar si el trabajador está en su derecho a la prestación por desempleo y el monto pertinente. Uno de los documentos indispensables para pedir el paro es el certificado de empresa.

Procedimiento para pedir un certificado de empresa

1. Solicitar certificado al representante legal de la compañía, una vez finalizado el contrato o bien servicio en tal empresa.
2. En el en el caso de que la compañía no esté presta a facilitarlo, presenta la petición ya antes del plazo de quince días frente al SEPE (Servicio Público de Empleo del Estado).

Documentación precisa para pedir un certificado

• DNI (Documento Nacional de Identidad) del demandante.
• Formulario "Declaración de ausencia de justificantes", libre en la oficina de empleo. El SEPE (Servicio Público de Empleo del Estado) pedirá de manera directa al empleador que facilite la documentación.

Más información

• La mayoría de las compañías están registradas obligatoriamente en un sistema informático de la Tesorería General de la Seguridad Social, conocido como “Sistema RED”. Merced a este servicio y al cotejo de datos, el SEPE (Servicio Público de Empleo del Estado) conoce las aportaciones del trabajador. Si la compañía no está integrada en el sistema RED, va a deber dar al trabajador el TC2 de los ciento ochenta días hábiles precedentes al despido.
• El documento ha de estar firmado y sellado por el representante legal de la compañía y también añadir el contenido que figura en el modelo oficial libre en las oficinas de empleo de cada Comunidad Autónoma.
• En todo caso, la compañía tiene la obligación de preparar el certificado de empresa con toda la información a fin de que el trabajador pueda pedir la prestación por desempleo o bien la prestación por desempleo.
• En la mayor parte de los casos, el documento no será entregado físicamente, no será entregado al trabajador. La única salvedad es la de las compañías que, por su actividad intermitente o bien temporal fija, tienen múltiples periodos de actividad o bien inactividad o bien contratos temporales consecutivos a lo largo del mes. Solo en estos casos el trabajador va a recibir el certificado en mano, en el resto de casos la compañía lo manda de manera directa a la oficina de empleo.
• La oficina de empleo va a deber contar con los pertinentes certificados de las compañías en las que hayan trabajado a lo largo de los últimos 6 meses.

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"Trabajar para facilitar el papeleo"

Consulte también: Procedimientos para pedir una tarjeta de desempleo (Petición de empleo)
Procedimientos de petición de desempleo (prestación contributiva)