Conozca los requisitos del permiso de trabajo para menores.

Muchos progenitores, representantes y tutores pueden preguntarse: ¿Cuáles son los requisitos para conseguir un permiso de trabajo para mi hijo o bien hija?

El tema del trabajo de los jóvenes siempre y en toda circunstancia es complicado y debe tratarse con extrema delicadez. Es por este motivo que todas y cada una de las competencias en esta materia han quedado a cargo de la ley orgánica de protección de la infancia y la adolescencia.

Si deseas saber todo sobre de qué forma resguardar a tus hijos cuando comienzan a trabajar, te recomendamos leer los Requisitos para un permiso de trabajo para mi hijo o bien hija.

Condiciones para la obtención de un permiso de trabajo para menores

Los requisitos para un permiso de trabajo para menores en Venezuela consisten en la próxima información, así como los documentos de respaldo pertinentes:

  • Los datos personales del pequeño, pequeña o bien adolescente, que consisten en:
    • Sus nombres y apellidos.
    • Data de nacimiento.
    • Dirección de representantes.
    • Los nombres, nombres y nombres de la madre, padre, representante o bien gerente.
    • El nombre de la corporación educativa en la que está registrado.
    • El nivel y la hora en que toma sus lecciones.
  • El género de trabajo, como el sitio, hora y data de ingreso del menor a la actividad.
  • Copia de la cédula de identidad del representante legal del menor.
  • Copia de la cédula de identidad del menor.
  • Original y copia del acta de nacimiento del menor.
  • Un certificado médico.
  • 2 fotografías tamaño pasaporte del menor.
  • El expediente de estudio del campus citado previamente. Puede añadir la tarjeta de estudiante si tiene una.
  • Comprobante de domicilio con uno o bien los dos representantes. Este ha de ser emitido por la junta directiva del condominio, la asociación de vecinos o bien el consejo comunitario. De lo contrario, va a ser posible emplear el recibo de un servicio público a nombre de uno de los agentes, así sea agua, luz, teléfono o bien gas.
  • La indicación o bien autorización del empleador, en su caso.
  • Cualquier otra información o bien documentación pedida por el Consejo para la Protección de la Infancia y la Adolescencia. Estos últimos van a ser acogidos conforme con lo establecido en la protección integral de los menores a fin de asegurar su bienestar físico y psíquico.

¡Esencial!

Toda esta información debe actualizarse mensualmente mediante la Junta de Bienestar de Pequeños y Adolescentes. De esta forma, va a ser posible sostener la vigilancia y inspeccionar las condiciones de trabajo del menor.

Regulaciones

trabaja

La normativa encargada de la protección de los menores en materia de trabajo está incluida en la ley orgánica de protección de pequeños, pequeñas y adolescentes.

Esta ley establece que cualquier menor de doce años se considera pequeño, al tiempo que un adolescente va a ser un menor de doce a dieciocho años.

La LOPNA determina, en su Título II, todas y cada una de las garantías, derechos y deberes del menor. Más exactamente, el conjunto de su tercer capítulo recoge la normativa sobre el derecho a la protección en materia de empleo.

Algunas de las nociones que establece incluyen la edad mínima para trabajar, como leyes en las que prohíbe determinados géneros de trabajo para los menores. Todo joven debe encontrarse en una situación que, primeramente, no ponga en riesgo su integridad física y mental. Esto incluye su horario de trabajo, peligros, ciertas actividades de entretenimiento, entre otros muchos.

Le aconsejamos que lea acá para examinar la información con considerablemente más detalle sobre la normativa sobre trabajo infantil en Venezuela.

Si por contra prefiere leer la Ley Orgánica de Protección a Pequeños, Pequeñas y Adolescentes de manera directa, puede ingresar a este link y consultarlo mismo.

Cómo conseguir un permiso de trabajo para un menor

requisitos de permiso de trabajo

Para conseguir un permiso de trabajo para un menor en Venezuela, se deben cumplir ciertas condiciones.

En primer sitio, la edad mínima que debes tener para trabajar en el país es de catorce años. Las salvedades que pueden surgir es que un menor de esta edad ejercite como actor, vocalista, bailarín o bien cualquier otra actividad artística.

Asimismo, la jornada de trabajo no debe interferir con los estudios del joven. La responsabilidad de este respeto recae sobre el empleador, que debe cerciorarse de que se respete a toda costa.

Asimismo, no se deja que el menor trabaje más de 6 horas al día. Deben dividirse en 2 periodos que, por sí solos, no pueden sumar más de 4 horas.

No seguir

Los pasos para presentar los Requisitos del Permiso de Trabajo para Menores de Venezuela son los siguientes:

  1. Registre toda la documentación descrita previamente.
  2. Acude a la sede del Consejo de Protección a la Infancia y Adolescencia que corresponda a tu ayuntamiento o bien urbe.
  3. Presentar los Requisitos para el permiso de trabajo del menor, incluyendo su identificación, la suya y la de su empleador.
  4. Dependiendo de dónde te halles, el proceso puede tardar aproximadamente, mas lo común es que vas a recibir la contestación un par de días hábiles tras la presentación.
  5. ¡Y listo! De esta forma habrás abordado los Requisitos para un permiso de trabajo para un menor en Venezuela.

Modelo de permiso de trabajo

conseguir un permiso de trabajo

El modelo de permiso de trabajo para menores en Venezuela tiene la calidad de una declaración jurada. Se presenta a nombre del menor, debiendo cumplimentar todos y cada uno de los campos siguientes:

  • El nombre y apellido del menor.
  • La nacionalidad.
  • El número de la tarjeta de identificación.
  • La edad precisa.
  • El sitio y la data de nacimiento.
  • Casa.
  • Un número local que coincida con la dirección.
  • Los nombres y números de identificación de los representantes.
  • El título que estudias.
  • La corporación donde estudias.
  • La hora en que ve las lecciones.
  • La compañía en la que vas a comenzar a trabajar.
  • El cargo que ocupará en tal empresa.
  • Cuáles van a ser las horas de trabajo.
  • El nombre del empleador.
  • La data en la que empezará la actividad pertinente.
  • La data de presentación de la petición.
  • Y la firma del menor que presenta la petición.

trabajo

En este link vamos a dejar un caso del modelo de permiso de trabajo, siendo este el que emplea el Ayuntamiento de Carirubana, Estado de Falcón. Como puede ver, se presenta en forma de declaración jurada personal del menor, con lo que ha de ser cumplimentado por el menor bajo cualquier circunstancia.

Le aconsejamos que busque el formato que coincida con la petición de su estado y ayuntamiento en Venezuela.

preguntas frecuentes

Finalmente, nos dedicaremos a compilar preguntas usuales sobre el trabajo de los menores en Venezuela y las condiciones requeridas para su permiso de trabajo.

¿Los menores que trabajan están en su derecho a organizarse?

¡Claro! Como cualquier otro empleado, los menores están en su derecho a crear sindicatos o bien inscribirse a ellos.

Para ello, no obstante, debemos estimar los límites legales, que podrían dejar determinados poderes a nombre de sus representantes.

¿Cuántas vacaciones corresponden a los jóvenes que trabajan?

El artículo ciento cuatro de la LOPNA establece que el derecho a vacaciones de un menor no puede ser aplazado, amontonado ni rechazado.

Su periodo mínimo de vacaciones ha de ser de 22 días hábiles en suma. Esto es para asegurar que las vacaciones del menor se gocen sin interrupción.

¿Con qué frecuencia debe someterse el menor a un reconocimiento médico?

El empleador debe demandar que el trabajador menor se someta a un examen médico completo cuando menos una vez por año. Así, se puede asegurar que el trabajo no afecte de manera negativa a la salud del joven.

¿Qué trabajos puede hacer un menor en Venezuela?

Los trabajos en los que puede participar el menor son aquellos que no interfieran con su desarrollo mental y físico.

Algunos de los trabajos que los menores no pueden efectuar incluyen:

  • Minería.
  • Talleres de fundación.
  • Labores pesadas.
  • Cualquier otro trabajo que pueda poner en riesgo su vida o bien su pleno desarrollo.

¿Tienen los menores derecho a la seguridad social?

Al ser un derecho humano aplicable a cualquier otro ciudadano a nivel económico activo, los menores asimismo han de ser registrados por sus empleadores en el sistema de seguridad social venezolano.

jovenes que trabajan

El trabajo de los menores es siempre y en toda circunstancia un tema que ha de ser analizado y estudiado con mucho cuidado. Puesto que muchos jóvenes pueden encontrarse en situaciones que los fuercen a buscar empleo, se debe llevar cuidado para resguardarlos en todos y cada uno de los campos existentes. No solo es esencial eludir trabajos que puedan dañarlos, sino se deben tomar en consideración diferentes normativas a este respecto.

Ya sea para cooperar con la familia, para independizarse en alguna medida o bien por cualquier otro motivo, aguardamos haberte ayudado a conocer las condiciones para conseguir un permiso de trabajo para menores en Venezuela.

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